Rabu, 19 September 2012

Total Physical Response



When I try to find approach and methods to teach children, I found so many of them, but there is one that really catch my eye, that is TPR, in my opinion TPR does suit to teach children especially vocabulary (one of the basic thing that students need to learn) due to its concept, practice and theory behind it which is described below
TPR is one of the English teaching approaches and methods developed by Dr. James J Asher. It has been applied for almost thirty years. This method attempts to center attention to encouraging learners to listen and respond to the spoken target language commands of their teachers. In other words, TPR is a language teaching method built around the coordination of speech and action; it attempts to teach language through physical (motor) activity.
Asher's Total Physical Response is a "natural method" since Asher views first and second language learning as parallel processes. He argues that second language teaching and learning should reflect the naturalistic processes of first language learning. For this reason, there are such three central processes:
  1. a.    Before children develop the ability to speak, they develop listening competence. At the early phases of first language acquisition, they are able to comprehend complex utterances, which they hardly can spontaneously produce or imitate. Asher takes into accounts that a learner may be ma-king a mental blueprint of the language that will make it possible to produce spoken language later during this period of listening;
  2. b.    children's ability in listening comprehension is acquired because children need to respond physically to spoken language in the form of parental commands; and
  3. c.     When a foundation in listening comprehension has been established, speech evolves naturally and effortlessly out of it.

Asher believes that it is crucial to base foreign language learning upon how children learn their native language. In other words, TPR is designed based upon the way that children learn their mother tongue. In this respect, TPR considers that one learns best when he is actively involved and grasp what he hears (Haynes, 2004; Larsen-Freeman, 1986; Linse, 2005).
There are three theories behind TPR , the first is Childhood language acquisition theories; Children are exposed to huge amounts of language input before speaking. Language learners can also benefit from following this “natural” progression from comprehension to production, instead of the more normal situation where learners are asked to produce instantly. The next theory is the right brain/left brain divide; the left brain can be described as logical, one-track, and cynical. It is used when analyzing, talking, discussing, etc. Most classroom activities in Japan are aimed at the left brain. The right brain is used when moving, acting, using metaphor, drawing, pointing, etc. It is targeted by sports and extra-curricular activities in schools. When language is taught by lecturing or explaining, the cynical left brain is targeted and the information is kept in short term memory (if at all). It is soon forgotten as it never becomes “real” to the student. When language is taught actively through movement, the right brain “believes” the information and retains it, in the same way that skills such as swimming or riding a bicycle are remembered long term. And the last theory is lowering stress and the affective filter; students learn more when they are relaxed. This is because the affective filter, a mental barrier between the students and the information, is raised when students are nervous or uncomfortable. When the affective filter is high, learners find it harder to understand, process, and remember information. TPR helps reduce the affective filter because it is less threatening than traditional language activities. Students do not have to produce language. Mistakes are unimportant and easily (and painlessly) corrected by the teacher. Language is remembered easily and long-term.
As always, there must be advantages and disadvantages of anything, not to be mentioned TPR, These are some advantages of using TPR to Children:

  1. 1.       It is a lot of fun. Learners enjoy it, and this method can be a real stirrer in the class. It lifts the pace and the mood;
  2. 2.       It is very memorable. It does assist students to recognize phrases or words
  3. 3.       It is good for kinesthetic learners who are required to be active in the class;
  4. 4.       It can be used both in large or small classes. In this case, it is no matter to  have how many students you have as long as you are prepared to take the lead, the learners will follow;
  5. 5.       It works well with mixed-ability classes. The physical actions get across the meaning effectively so that all the learners are able to comprehend and apply the target language;
  6. 6.       It is no need to have a lot of preparation or materials using the TPR. In this regard, as long as you are competent of what you want to practice (a rehearsal beforehand can help), it will not take a lot of time to get ready;
  7. 7.       It is very effective with teenagers and young learners; and
  8. 8.       It involves both left and right-brained learning;

In addition to such advantages, TPR has disadvantages. Among them are:
1.       Students who are not used to such things might find it embarrassing.
2.       It is only really suitable for beginner levels
3.       It is not flexibly used to teach everything, and if used a lot, it would be-come repetitive
4.       Teacher will have trouble teaching abstract vocabulary or expressions
5.       Not good for long period without switching it with other activities that help teach the target language

To sum up, in TPR, the teachers are responsible for giving commands and monitoring actions taken by the learners. On the contrary, the learners are imitators of teachers’ verbal and non-verbal models. In teaching-learning process, the first phase is modeling. In this case, a teacher issues commands to learners, and performs the actions with them. In the second phase, learners demonstrate that they grasp the commands by performing them alone; the teacher monitors the learners’ actions. Above all, the interaction between a teacher and learners is signified by the teacher speaking and the learners’ responding nonverbally. Later on, the learners become more verbal and the teacher responds nonverbally (Larsen-Freeman, 1986; Rodgers, 2003).

Classroom practice
Context                : Teaching Vocabulary 2
New words         : jump, run, hop, stop, on the spot
Preparation        : Every pupil holds a coloured card;  there are five  of six different colours.
Procedures  :
1. The pupils stand in a circle.
2. The teacher gives commands and models the action. After a while he/she stops modeling.

Instructions:
Pupils with blue cards, jump up and down. ... stop.
Pupils with red cards, run on the spot. ... stop.
Pupils with yellow cards, hop one leg. ... stop.
Pupils with brown cards, walk on the spot. ... stop.
Pupils with orange cards, hop on your left foot. ... stop.
Blue cards, run on the spot. ... Don't stop.
White cards, jump up and down. ... Don't stop.
Brown cards, walk on the spot. ... Don't stop.
Blue cards, stop running on the spot.
Orange cards, hop on right leg. ... Don't stop.
Brown cards, stop walking on the spot.

Minggu, 26 Agustus 2012

apakah kesempurnaan itu ada?



                Ok, banyak orang yang bilang kesempurnan bukanlah milik mortal seperti kita manusia ini, tetapi pernahkah pembaca mendengar sesorang meneriakan “sempurna” ketika ia berhasil menyelesaikan sesuatu?
                Nah, dari kasus diatas penulis mencoba mencerna apa yang dimaksudkan dengan kesempurnaan itu sendiri, apakah kesempurnaan itu ada? Ok. Coba kita bedah kasus realnya satu –persatu.
                Kasus pertama:pasangan hidup.“Nobody`s perfect” pasti kalimat itu udah familiar di telinga pembaca.memang tidak ada yang satu orang pun didunia ini yang tidak memiliki cacat, 100% garansi di dunia ini tidak ada manusia seperti itu.Tetapi apakah anda pernah merasa menemukan seseorang yang pas (sempurna) untuk mengisi ketidakesempurnaan anda sendiri? Sehingga anda merasa sempurna? Mungkin ada yang pernah dan juga sedang dalam pencarian, tetapi yakin nanti kita pasti akan bertemu wanita/pria seperti itu untuk menemani hidup kita, nah dari situ,  pertanyaan pertama muncul, jadi apakah ada pasangan yang sempurna/tidak?
                Kasus kedua:event organizer. Untuk yang suka jadi event organizer atau bagi para organisatoris, event dan persiapannya udah bisa disebut makanan utama. Jadi untuk point no. 2 ini pasti udah gak aneh lagi. Ketika kita megadakan suatu event pasti kita pengen event ini menjadi sesempurna mungkin, pokoknya mah event tuh KUDU flawless, tapi sekuat apapun kita berusaha, pasti dalam event kita ada cacatnya, seperti  dekorasi, penyambutan tamu, ketepatan waktu dll. Dan diakhir acara pasti ada yang menangis sedih karena gagalnya acara yang sedang berlangsung atau ada juga ada yang berteriak girang sambil meneriakan “sempurna” walaupun mereka menerima sedikit kritikan dari pesertanya. Nah yang aneh itu yang berteriak sempurna, kenapa mereka berteriak sempurna padahal mereka menerima kritikan? Jadi acaranya sempurna/tidak?
                Kasus ketiga: masterpiece. Ketika suatu karya dianggap memiliki kualitas yang tinggi tidak jarang karya tersebut disebut  masterpiece, dan beberapa kalangan menganggap bahwa karya masterpiece merupakan karya yang sempurna, akan tetapi ada juga orang yang menganggap karya masterpiece itu tidak sebagus yang mereka harapkan. Contohnya lukisan Mona Lisa-nya Leonardo Da Vinci, Mona lisa bukan hanya disanjung karena kehebatan tehnik sfumato and chiaroscuro, tetapi juga dari kemisteriusan senyuman yang kononnya istri dari Francesco del Giocondo (pedagang sutra di Florence) ini, ketenaran lukisan ini dapat kita ukur dari berapa banyaknya lukisan ini muncul di depan kita, mulai dari iklan, film, kartun bahkan novel sekalipun tidak jarang mengambil lukisan Mona Lisa sebagai salah satu elemen didalamnya, akan tetapi ada juga orang yang berpikir kalau Mona Lisa hanyalah lukisan wajah seorang wanita yang tidak memiliki arti apa-apa. Dari kasus ini muncul pertanyaan, kalau lukisan itu memang sempurna, kenapa ada 2 orang yang berbeda pendapat (meskipun mungkin salah satu nya ada yang tidak mengerti seni sama sekali)?

            Nah, dari ketiga contoh diatas penulis mencoba mengambil kesimpulan bahwa di dunia ini ada 2 tipe kesempurnaan, pertama: kesempurnaan tanpa cacat, inilah tipe kesempurnaan yang hanya bisa dicapai oleh zat yang maha sempurna. Dan yang kedua, sempurna menurut patokan kita masing-masing. Di tipe kedua ini, batas kesempurnaan ditentukan oleh subjek itu sendiri, jadi batas kesempurnaan bukanlah dilihat dari nilai objek tersebut tetapi dilihat dari sisi subjek yang melihat objek tersebut.
            Begitulah kesimpulan penulis akan kesempurnaanm tulisan ini pasti akan terus diupdate seiring dengan bertambahnya ilmu penulis.

tulisan ini merupakan bagian dari seri "gold under the stone"
           

Senin, 13 Agustus 2012

The tale of my girlfriend, ITA



Awal kenalan sih sekitar 1 bulanan sebelum jadian, dikenalin ama juragan beras banjar, Risal Gantisar, kesan pertama g terlalu menggoda sih sih, soalnya bodi nggak terlalu memikat, main buka-bukaan lagi! aduh….! Nggak banget deh!Tapi pas dikasih tau skillnya, mencoba menggenggam tangannya (ama raba-raba dikit, hehehehe) dan  memelototi wajahnya , aduh… langsung jatuh cinta!!
Masih inget! Dulu dia nemenin maen far cry 2 ampe berapa jam…. Gitu, jago banget dia grafisnya! Soalnya udah pernah belajar ke ATI ngambil kelas Radeon HD 4670. Ya…. Meskipun di bodi simbaddanya-nya ada tato chillight & jarang mandi,  tapi otaknya keren banget! phenom x4 64 bit gitu loh!!! Emh…. Soal wajah mungkin emang agak jadul sih (hp seri pavilion) tapi tetep… yang penting dalemnya ma man!!! And bibirnya itu loh! ECS! Lumayanlah kalo dia teriak sekuat-kuatnya bias bangun buat sahur anak sekosan! Hahaha,dia g terlalu lola lah  buat DDR 2, udah 4 giga (meskipun emang kurang memuaskan sih), buat masalah ingatan, udah lumayanlah, 540 giga, segitu juga udah cukup, utuk anak zaman sekarang!
Dari situlah, setelah kenal lebih deket, ngejajal gaya-gaya  dan game-game yang lain, niat buat mempersunting ITA secara resmi mulai dating… mulai menghantui pikiran…. Nah….. si agan ini mulai ngejodh jodohin, awalnya diminta mahar 2 juta lebih (pake casing baru)! setelah proses negosiasi dan menyambang berapa kali ke rumahnya, barulah diberikan restu untuk dibawa ke kosan dengan mahar  sejuta delapan ratus. Wah…. Senengnya g ketulungan, kaya orang yang pengen BAB udah  nahan 2 jam di angkot (g sengaja kentut lagi ampe semua penumpang keluar angkot) pas dikit lagi mao keluar pas banget jongkok di atas kloset, itulah gambaran senangnya saat itu ! hehehe tanpa ba-bi-bu langsung dibawa ke kosan and dengan berbagai gaya dikerjainlah ITA secara resmi!
 Huff….. itulah awal punya pacar yang pinter………….. banget! Soalnya pacar yang di rumah g terlalu pinter, g bisa dibawa ke kosan lagi! soalnya dipake ama sekeluarga!  Jauh banget ama ITA, meskipun lulusan AMD dan kelasnya sama (AM2+) tapi ITA jauh lebih keren, hehehe
Nah, kemarin-kemarin ITA kena penyakit, masih bias jalan sih, cuman g bias maen raba-rabaan lagi, soalnya salah satu organ bagian dalamnya rusak (chipset mobo), berhubunga keuangan yang emang belum mendukung, ITA belum dulu bias dibawa ke rumah sakit , jadi cuman bias diajak nonton ama maen game crusader aja, kasian banget dah pokoknya! Alhamdulillahnya, kemarin2 dapet rizki dari ngajar Maesah Ilyas (junior d kampus), baru deh bias ngajak ITA ke RS Kandaga, dianter sama Ilham dudiansyah (my classmate) jadilah kita ke Kandaga, si boim yang nyetir dan ITA duduk di pangkuan, disana kita muter-muter soalnya belum ada dokter yang sanggup ngobatin ITA (katanya sih harus pake alat yang lebih mahal supaya bisa sembuh,sempet pengen sih,  tapi duitnya g cukup…….) selang agak lama (setelah cape muter2 and gendong2 ITA) ketemulah dokter yang bisa nyembuhin, disitu ITA mulai dioperasi  ama dibersihin pake blower, nah… berhubung, ngobatinnya g terlalau menguras dompet, duit sisa buat berobat itu dipake buat beli suplai tenaga ITA, langsung yang pure 450 watt biar kuat maen 3 bulan non- stop juga! Huahahahaha, disitu juga sempet pegen nyekolahin ITA ke Thailand buat nambah kapasitas ingatan  ITA supaya bisa menyimpan momen-momen terindah kami berdua lebih banyak  lagi, tapi berhubung thailandnya belum recover dari banjir kemarin, harganya ampe sekarang juga belum turun-turun, yah…. Terpaksa deh, diurungkun terlebih dahulu buat nyekolahin ITA.
                Itulah sekelumit kisah cinta kami berdua, adya fradipta dan ITA, moga-moga…. Penghasilan bertambah, biar bisa nyekolahin ITA lagi, buat ITA, makasih ya udah ngebantu nyelesaian banyak banget tugas kampus ama udah banyak menghibur….. LOVE U ITA, komputerku…. ^.^

Jumat, 03 Agustus 2012

alasan mulai-ngeblog (nasihat dari tuan guru) hehehe


diriku: boring euy.... g punya cewe, g ada aktivitas, kuliah libur (paling SP writing doang, soalnya dapet C, hehehehe) ,game ampir abis, stok film menipis, argh.......sungguh menyiksa......
Tuan Guru: nge-blog donk!!!!!!! biar nambah skill writing juga!!!
diriku: ah.... cape.....
Tuan Guru: emang bener cape tapi awalnya doang, kayak naek sepeda! jadi blogger itu salah satu cara buat bisa jadi penulis profesional tau! g percaya? sekarang liat aja ini, ngobrol ngalor ngidul d blog itu bebas......(sambil liatin acer kesayangannya) g perlu ada ini itu lah, kan yang penting nambah motivasi buat bisa nulis, tapi pasti keterampilan menulis harus dikembangkan..... hehehehe g bisa terus-terusan kaya gini.....

still, motivasi buat bisa jadi penulis itu penting banget brur.... biarpun pageview-nya dikit,walaupun sebenarnya pengen banyak ^.^, yang penting nambah keterampilan nulis ama motivasi, nah buat ngasah keterampilannya kita bisa baca-baca tuh, selang-seling aja, nulis-baca-nulis-baca tapi konsisten insya allah kemampuan nulis pasti nambah deh
diriku: iya juga sih.... tapi meningan cari part-time job! ngasilin duit!
Tuan Guru: eh...... jangan salah..... banyak tau yang dapet penghasilan tambahan dari bloging, malahan ada yang bloging itu jadi pekerjaan tetapnya, penghasilannya juga tetap tau
diriku: kaya raditya dika ya?
Tuan Guru:nah, itu tau! itu salah satunya, dia bisa terkenal kaya sekarang karena dari blog pan.....
diriku: terus siapa lagi coba masa cuma dia aja?
Tuan Guru:banyak sih, emh.... kaya..... tau ga salah satu top blogger dunia?
diriku: gak, siapa?
Tuan Guru: Vitaly Friedman, blognya smashing magazine dia bisa ngehasilin SERATUS LIMA PULUH RIBU DOLLAR SEBULAN (ngomongnya sambil berapi2 hehehhe) gila g tuh?
diriku: ah masa?
Tuan Guru: eh... kaga percaya... coba deh cek nanti, tanya mbah gugel
diriku : iya deh nanti dicari, jadi tertarik nge-blog nih! kayaknya seru
Tuan Guru : Gih sana! mo nunggu apa lagi ?
diriku : oke bos

Nah.... ceman-ceman.... dari situlah kehidupan bloging seorang pria pemalas yang lagi mencoba untuk jadi rajin ini dimulai....   semoga skill writing-nya jadi tinggi.... jadi g pernah SP ke bawah lagi hehehehe


 REPOST DARI http://ranting-basah.blogspot.com/2012/01/kirimkan-tulisanmu-ke-media-alamat.html (mangga ah dikunjungi deui, nuhun ka Ranting Basah)

Berikut ini beberapa hal yang saya ketahui (saya dapatkan ini dari sdr. Wildan Nugraha flp Jabar), yang tentunya terbatas. Tapi mungkin ada sedikit guna buat Kawan semua.

Untuk jenis opini, kita bisa mengirimkan tulisan ke beberapa koran, di antarnya Pikiran Rakyat (email: redaksi@pikiran-rakyat.com), Tribun Jabar (opini@tribunjabar.co.id), Galamedia (redgala@pro.net.id), Radar Bandung (radarbandung@yahoo.co.uk), Kompas (opini@kompas.com/opini@kompas.co.id), Kompas lembar Jabar (kompasjabar@kompas.co.id), Republika (sekretariat@republika.co.id), Media Indonesia (redaksi@mediaindonesia.co.id), Seputar Indonesia (redaksi@seputar-indonesia.com), Koran Tempo (koran@tempo.co.id), Suara Pembaruan (koransp@suarapembaruan.com), Kedaulatan Rakyat (redaksi@kr.co.id), Lampung Post (redaksilampost@yahoo.com), Padang Ekspres (redaksi@padangekspres.co.id), Sinar Harapan (redaksi@sinarharapan.co.id), Radar Cirebon (redaksi@radarcirebon.com/radarcbn@indosat.net.id), Sriwijaya Post (sripo@mdp.net.id/sripo@yahoo.com/sripo@persda.co.id), Suara Karya (redaksi@suarakarya-online.com), Suara Merdeka (redaksi@suaramerdeka.com), Koran Jakarta (redaksi@koran-jakarta.com).

Untuk resensi buku, kecuali beberapa, semua koran yang disebutkan di atas tadi juga memuatnya. Untuk Pikiran Rakyat, resensi buku biasa dimuat di Suplemen Kampus yang terbit Kamis (sekali Kamis tiap dua pekan). Alamat emailnya: kampus_pr@yahoo.com. Atau kadang resensi buku dimuat juga di hari Senin, di suplemen Teropong (terbit sekali Senin tiap dua pekan). Emailnya: teropong@pikiran-rakyat.com.

Untuk subjek email, saya biasa menulis begini. Misal, untuk esai literasi. To: kampus_pr@yahoo.com. Subject: Esai Literasi: “Wanita dalam Panggung Sastra Indonesia”.

Kemudian untuk cerpen. Yang saya tahu, media-media massa cetak yang memuat kiriman cerpen adalah: Pikiran Rakyat (email: khazanah@pikiran-rakyat.com), Tribun Jabar (cerpen@tribunjabar.co.id), Galamedia (redgala@pro.net.id), Kompas (opini@kompas.com/opini@kompas.co.id), Republika (sekretariat@republika.co.id), Seputar Indonesia (redaksi@seputar-indonesia.com/widabdg@seputar-indonesia.com), Koran Tempo (ktminggu@tempo.co.id), Suara Pembaruan (koransp@suarapembaruan.com), Jawa Pos (ariemetro@yahoo.com), Kedaulatan Rakyat (redaksi@kr.co.id), Lampung Post (redaksilampost@yahoo.com), Padang Ekspres (redaksi@padangekspres.co.id), Sinar Harapan (redaksi@sinarharapan.co.id), Suara Karya (redaksi@suarakarya-online.com), Annida (majalah_annida@yahoo.com), Femina (kontak@femina-online.com), Kartini (redaksi@kartinionline.com), Kawanku (kawanku-mag@gramedia-majalah.com/fiksi-kawanku@gramedia-majalah.com), Nova (Nova@gramedia-majalah.com), Sabili, Horison, Ummi (ummi@ummigroup.co.id). Dan masih banyak lagi, sebenarnya.

Untuk majalah Sabili, kawan-kawan bisa menyerbu Lembar Khazanahnya (elka). Di sana setidaknya ada rubrik cerpen, puisi, dan esai bedah sastra yang biasa memuat tulisan kiriman para pembacanya. Alamat emailnya: elkasabili@yahoo.co.id.

Majalah Horison, yang menyebut dirinya sebagai majalah sastra. Alamat emailnya: horisonpuisi@centrin.net.id untuk kiriman puisi, horisoncerpen@centrin.net.id untuk cerpen, horisonesai@centrin.net.id untuk esai, dan kakilangit@centrin.net.id untuk sisipan Kakilangit. Sisipan Kakilangit ini memuat karya-karya adik-adik SMA.

Majalah Matabaca. Majalah ini majalah perbukuan dari kelompok Gramedia. Salah satu pegasuhnya adalah penyair Joko Pinurbo. Isinya saya kira bagus buat kita mengenal khazanah literasi di negeri ini. kawan-kawan bisa mengirimkan resensi buku atau esai literasi ke alamat redaksi@matabaca.com.

Majalah Percikan Iman. Kamu bisa mengirimkan opini keislaman atau catatan perjalanan ke alamat redaksi_mapi@yahoo.co.id. Selain kedua jenis tulisan tadi, kamu juga bisa mengirimkan puisi.

Majalah Tarbawi. Belakangan, selain rubrik Kiat dan surat Pembaca, tulisan pembaca juga bisa dimuat di rubrik Responsi. Di rubrik yang baru itu, teman-teman bisa menulis ulasan, tanggapan, atau kesan atas tema utama yang pernah diangkat majalah Islam itu. Tentu, bentuknya berupa esai populer keislaman. Alamat email redaksinya: tarbawi@yahoo.com.

Media Indonesia. Koran ini memuat opini tiap Senin sampai Jumat. Untuk Sabtu, koran ini kini memuat esai tentang local wisdom. Juga, Media Indonesia Sabtu memuat resensi buku. Email (selian email redaksi yang sudah disebutkan di atas): miweekend@mediaindonesia.com.

Dan tentang teknis mengirim tulisan via email, banyak juga kawan-kawan yang bertanya. Kalau saya, saya biasa menggunakan fasilitas attachment (lampiran) di email untuk tulisan yang akan dikirimkan. Sementara di kotak emailnya, saya menulis semacam pengantar singkat untuk redaksi. Tidak panjang-panjang, hanya beberapa kalimat saja.

Ada contoh bagus dari Kuntowijoyo, yang dicuplik pengasuh Horison pada kaver majalah itu Mei 2005.

Assalamu’alaikum w.w.

Redaksi Horison Yth.

Bersama ini saya kirimkan naskah “Maklumat Sastra Profetik”, meskipun terlalu panjang untuk format majalah. Karena itu, mohon jangan merasa di-faith accompli dan dipaksakan pemuatannya. Anggap saja kiriman ini sekedar sebagai pemberitahuan bahwa saya sudah menuliskannya. Semua itu saya kerjakan, karena saya terlanjur dikabarkan---terutama lewat Horison---sebagai penganjur Sastra Profetik. Dan saya merasa “berdosa” kalau tidak saya kirim ke Horison terlebih dahulu. Sekali lagi, jangan segan-segan untuk tidak memuat. Mohon berita lewat telepon 0274-881-xxx, terutama selepas pukul 8:00 malam.

Wassalamu’alaikum w.w.

Yogyakarta, 1 Februari 2005

Kuntowijoyo


Begitu, kawan-kawan. Saya kira itu contoh yang (terlalu) bagus buat pengantar karya. Buat orang (yang sudah se-“terkenal”) seperti beliau, memang wajar “memohon” untuk tidak dimuat.

Sebelum lupa, pernah juga ada kawan yang bertanya, di mana menempatkan biodata penulis. Jawab: kalau saya, saya menempatkannya singkat saja disatufilekan dengan tulisan kiriman. Setelah cerpen, misalnya (kalau tulisan itu cerpen), saya menyertakan biodata singkat itu. Isinya paragraf pendek yang memuat beberapa informasi diri: nama jelas (dan nama pena, kalau memakai nama samaran itu), tanggal lahir, alamat, tempat bergiat, dan seulas riwayat pendidikan serta jejak kepenulisan. Ya, seperti kalau kawan-kawan membaca biodata penulis di akhir sebuah buku. Dan, nomor rekening bank, guna memudahkan pengiriman honorarium tulisan bila karya kita dimuat.

Lagi, sebelum lupa, di Republika Ahmadun Yosi Herfanda (redaktur sastra koran itu) pernah menulis begini: Berhubung ada perubahan disain dan ukuran huruf untuk rubrik Sastra, maka para penyumbang naskah harap memperhatikan hal-hal sbb. Panjang naskah cerpen dan esei antara 7-8000 karakter (with space), diketik dengan program MSWord, dan tiap judul naskah dalam satu file. Untuk kolom Oase diutamakan sajak-sajak pendek, panjang tiap sajak tidak lebih dari satu layar MSWord (2-5 bait pendek). Dalam sekali kirim minimal enam judul sajak, dan dikemas dalam satu file, disertai biografi singkat dan foto diri close up bergaya santai. Semua naskah harus dikirim melalui email dengan sistem attachments ke sekretariat@republika.co.id CC ke ahmadun21@yahoo.com, tujukan ke Redaktur Sastra, dan lampiri nomor rekening bank untuk pengiriman honor. Naskah-naskah yang tidak memenuhi prosedur di atas tidak akan diperhatikan. Terima kasih.

Nah, tunggu apa lagi? Ayo menulis, lalu kirimkan ke media!

NB: alamat email media barangkali bisa berubah karena kendala teknis ataupun kebijakan media tsb. Alangkah lebih baik jika teman-teman mengonfirmasinya dengan mencari email terbaru :)

 REPOST DARI http://ranting-basah.blogspot.com/2012/01/kirimkan-tulisanmu-ke-media-alamat.html (mangga ah dikunjungi deui, nuhun ka Ranting Basah)

Ilmu=Gehu?


Banyak dari temen kita yang berpikir “benarkah ilmu udah menjadi barang dagangan sama kaya gehu di tukang gorengan di belakang kampus yang pake bumpu pedes?”. Terinspirasi dari hasil diskusi teman di taman depan rektorat sambil nunggu buka puasa, penulis mencoba memberikan beberapa jawaban yang semoga dapat mencerahkan pembaca.

  • ujang :dun, bener ya ilmu itu udah jadi barang dagangan, masa pengen diajar sama guru yang bonafid, bayarnya udah gila-gilaan!
  • midun : iya sih jang, kan diliat dari kualitasnya juga
  • ujang : tapi kan dun, banyak juga orang-orang yang kurang mampu pengen diajar ama guru yang keren, yang bener-bener memfasilitasi muridnya.....
  • midun : emang yang lain nggak memadai ya?
  • ujang : ya..... nggak gitu juga..... memadai sih memadai tapi kan kualitasnya gak lebih dari guru yang keren tadi dun.....
  • midun : nah,,,, itu salah satu jawaban dari pertanyaan kamu tadi jang...
  • ujang : yang mana?
  • midun : yang "emang ilmu udah jadi barang dagangan?"
  • ujang : oh yang itu....itu baru jawaban ke satu? emang masih ada ya alasan yang lain?
  • midun : hemh.... jadi sebenarnya gini jang, ada 2 sisi yang bisa diperjual belikan dalam dunia pendidikan, yang pertama ilmunya, yang kedua kerja keras,profesionalitas,research, modal dan masa lalu guru itu....
  • ujang : maksudnya?
  • midun : gini jang... yang pertama ilmu, ilmu itu ada yang bayar ada yang gratis, yang bayar disiniya..... kita husnudzon aja, mungkin dia emang kurang masalah finansialnya.
  • ujang : lah, kalo gitu yang kata kamu gratis itu, kita harus bayar apanya?
  • midun : nah... itu lah jang, sisi yang kedua yang harus kita bayar, jadi intinya ilmunya itu bisa gratis ato bayar tergantung dari pendidiknya, tapi kerja keras,profesionalitas,research, modal dan masa lalu lah yang sebenernya kita para murid harus bayar, sekarang coba jawab, emang guru gak cape ke sekolah-sekolah tiap hari? emangnya guru bukan sebuah profesi? emang beliau dulu sekolah ama kuliah g bayar? emang masa lalu yang dia habisin buat nyari ilmu itu bisa dikembaliin cuman sama selembar kertas?
  • ujang : iya juga sih dun, tapi pribahasa "pahlawan tanpa tanda jasa"-nya itu gimana?
  • midun : nah itu jang, pahlawan yang kayak gitu yang emang susah dicari, hehehe
  • ujang : hahahaha iya bener juga kamu dun...

Selasa, 24 Juli 2012

Waktu:neraca organisasi




 “time is your most valuable asset, yet we tend to waste it, kill it, and spend it rather than invest it”-Jim Rohn

Sepertinya masih banyak orang/organisasi yang tidak menyadari betapa benarnya quote diatas, terlebih di Indonesia, bahkan sebagian orang menyebut bahwa Indonesia merupakan penghasil karet terbesar, itu merupakan bentuk sindiran atas realitas bangsa Indonesia yang memang sering memfleksibelkan waktu, menganggap bahwa waktu bisa direnggangkan seenak jidatnya, terlebih lagi efek jam karet ini tidak hanya berimbas pada diri sendiri akan tetapi pada diri orang lain dan tubuh organisasi.
                Meskipun banyak yang berpikir ketepatan waktu hanyalah hal kecil yang tidak perlu dipersoalkan, akan tetapi pada hakikatnya ketepatan waktu merupakan hal yang sangat vital dalam segi keorganisasian. Tidak dapat dipungkiri jam karet merupakan satu hal yang sangat menggangu orang lain dan acara yang akan diselenggarakan, apabila pembaca hanya sendirian, keterlambatan bukan hal yang mengganggu, akan tetapi dalam berorganisasi  dibutuhkan interaksi antar pengurus untuk dapat menerjemahkan visi dan misi organisasi tersebut. Pun ketika kita menyelenggarakan suatu rentetan acara, ketika keterlambatan menjadi “panitianya”, maka domino effect- pun akan semkain sulit untuk bisa dicegah.
Setelah menganalisis penyebab jam karet di beberapa organisasi/event yang pernah penulis ikuti, dapat ditarik beberapa kesimpulan tentang mengapa jam karet bisa menjadi sangat popular di Indonesia. Yang pertama adalah mindset/pola pikir bangsa Indonesia yang memang sudah mengganggap  bahwa ketidak tepatan waktu merupakan hal yang lumrah, yang memang sudah tanggung untuk di ubah, bahkan tingkat kesusahan mengubah budaya ini sama seperti mengubah budaya makan nasi-nya bangsa Indonesia menjadi makan spaghetti. Mindset yang merusak seperti ini sebenarnya secara  tidak langsung membuat orang-orang yang percaya akan pola pikir seperti ini melestarikan budaya jam karet itu sendiri, dan secara tidak langsung juga mempengaruhi lingkungan sekitarnya yang mengakibatkan orang yang berada di lingkungan tersebut terbiasa dan ma`lum terhadap budaya jam karet tersebut dan terjadi lah chain reaction dari budaya jam karet.
                Penyebab jam karet yang kedua yang sering terjadi di kampus kita adalah dari pihak organisasi/penyelenggara acara sendiri, contohnya ketika kita mengikuti rapat, ketika rapat dimulai jauh setelah jam yang telah ditentukan, biasanya pimpinan rapat akan menyalahkan keterlambatan rapat kepada para peserta rapat karena banyak peserta yang belum hadir, padahal apabila diteliti lebih lanjut peserta bukan lah satu-satunya yang patut disalahkan karena keterlambatan ini sangat mungkin disebabkan oleh hasil dari rapat-rapat yang telat sebelumnya, sehingga banyak peserta yang sengaja memperlambat dirinya, contoh yang sering terjadi adalah peserta rapat bertanya pada peserta lainnya apakah sudah banyak peserta yang datang (karena dia tahu rapat tidak akan dimulai sebelum banyak peserta yang hadir) atau bertanya apakah rapat sudah dimulai atau belum (padahal waktu mulai rapat sudah ditentukan) dan ada yang menggunakan intuisinya dan berpikir “ah, pasti mulainya juga satu jam setelahnya” maka telat datanglah dia ke rapat. Dan kesalahan kedua yang sering dilakukan pihak penyelanggara adalah tidak konsistennya sanksi yang diberikan kepada peserta rapat, contohnya ketika ada wacana untuk mendenda peserta yang telat sebesar 10.000, akan tetapi sanksi tersebut hanya dilaksanakan beberapa kali atau tidak sama sekali, hal ini dapat berimbas kepada mental peserta yang nantinya pasi akan menyepelekan sanksi tersebut.
                Penyebab berikutnya yang sering terjadi adalah membohongi peserta dengan mempercepat waktu dimulainya rapat, contoh ketika rapat ASLINYA akan dimulai jam delapan, tetapi karena penyelenggara ber asumsi bahwa peserta akan datang telat maka ia broadcast ke seluruh peserta kalau rapat akan dimulai pukul tujuh. Banyak orang yang berpikir bahwa hal ini merupakan solusi yang tepat untuk mengatasi budaya ngaret di kampus kita, bahkan Indonesia, akan tetapi sebenarnya metode ini merupakan bom waktu, karena secara tidak langsung menghilangkan mental ketepatan waktu,dan memiliki efek yang sangat besar dan makin membesar di kemudian hari.terlebih  bagi on-timer, treatment seperti ini merupakan “hukuman” yang sangat mengesalkan dan bisa mempengaruhi kebiasaan tepat waktunya.
                Keempat, atau yang memang sering kita sadari datang dari diri kita sendiri, dimana memang kita sendiri lah yang memang menyepelekan dan tidak peduli betapa berharganya waktu yang kita punya, tanpa kita sadari waktu telah menjadi hal yang sangat kita butuhkan tapi hal yang kita perlakukan dengan buruk juga.
                Dan penyebab terakhir yang memang tidak bisa dihindari adalah lingkungan di Indonesia yang memang sulit untuk diprediksi, salah satu contohnya adalah angkutan umum, di  Indonesia kita tidak bisa memperkirakan kapan kereta akan datang atau pergi, meskipun ada jadwal, sering kedatangan dan keberangkatan kereta tidak bisa di prediksi, berbeda jauh dengan transportasi umum di Negara lain , sebut saja jepang dan kanada, keterlambatan satu menit saja merupakan hal yang sangat memalukan, bukannya ingin membanggakan Negara lain dan meremehkan bangsa kita akan tetapi perbandingan ini semoga dapat menjadi patokan untuk membuat bangsa kita lebih maju. Tapi yang penting untuk diingat, salah satu kemampuan paling dasar manusia adalah beradaptasi, jadi ini bukanlah hal yang bisa kita jadikan excuse untuk bisa datang terlambat, tetapi kita harus bisa beradaptasi dengan kondisi yang seperti ini sehingga kita terbiasa untuk mengelola waktu kita atau kalau memang memungkinkan, merubahnya.
                Penulis memang bukan ahli dalam manajemen waktu, akan tetapi penulis ingin sedikitnyanya berkontribusi dalam pembangunan kampus kita ini (yang memang sedang dalam tahap pendewasaan), khususnya bagi yang merasa jam karet menjadi “anggota” dari organisasinya. Secara garis besar solusi untuk masalah ini debagi menjadi dua, yaitu skala kecil dan skala besar.
                Dalam skala kecil,  setidaknya ada empat waktu untuk mengikis budaya jam karet, yang pertama ketika awal pertama masuk organisasi, komitmen untuk bisa datang tepat waktu perlu di tekankan untuk menyadarkan para anggota yang baru masuk, kedua, dalam setiap pelaksanaan acara, di awal pertengahan dan akhir acara penekanan terhadap ketepatan waktu penting untuk dilakukan, ketiga, ketika memberikan sanksi, berikanlah sanksi yang masuk diakal,telah disepakati dan affordable  bagi pengurus dan anggota, sehingga sanksi dapat dieksekusi dengan konsisten, tegas dan tanpa keseganan, dan terakhir, ketika rapat, MULAILAH TEPAT WAKTU, walupun ada satu atau dua orang dan bukan pemimpin rapat, tapi mulailah. Apa yang harus dibicarakan? Sambil mengunggu pesesrta yang lain datang pokoknya bicarakan hal apapun yang berkaitan dengan agenda rapat, tidak perlu terorganisir, yang penting rapat dimulai tepat waktu, ketika sekiranya peserta sudah cukup, maka bukalah rapat dengan formal dan laksanakan rapat sebagaimana mestinya, sehingga tidak ada lagi yang akan bertanya “apakah rapat sudah mulai?”, “berapa yang sudah datang?” dan lain sebagainya. Intinya memang merubah suatu kebiasaan bukanlah hal mudah, diperlukan komitmen yang tinggi dari semua pihak agar solusi ini dapat terrealisasikan, dan solusi ini tidak akan mungkin bisa terlaksanakan dengan baik ketika tidak ada cross understanding antara anggota dan pemimpin, terutamanya pemimpin, karena dia yang bisa membuka gerbang dimulainya solusi ini, karena pasti “with great power, comes great responsibility”, dan percayalah pasti, lambat laun dan tidak terasa, on-time akan menjadi budaya organisasi anda.
                Untuk skala besarnya, penulis memikirkan beberapa solusi salah satuya  seminar, akan tetapi setelah diteliti, bentuk seminar tidak pas untuk pelatihan on-time ini, karena “datang tepat waktu” merupakan sebuah perilaku yang memerlukan penerapan aplikasi untuk pelatihannya, tidak hnay berbentuk teori, oleh karena itu on-time skill based training (pelatihan berbasiskan skill tepat waktu) bisa dijadikan alternatif, dimana konsep, acara dan teknisnya semua berhubungan dengan ketepatan waktu, mulai dari hal yang terkecil sampai acara intinya. Dan yang pasti diawal training dikemukakan dengan jelas tujuan training ini dan diakhir training diberikan kesimpulan dan memantapkan hati peserta untuk bisa mengaplikasikan dan menduplikasian semua skill yang telah ia dapat dari pelatihan. Untuk peserta, diutamakan para ketua UKM, Ketua HIMA, dan para petinggi organisasi lainnya sehingga proses pendupliaksian skill dan pengeksekusian kegiatan/keputusan yang berhubungan dengan hal ini dapat dilakukan dengan mudah. Peserta tidak perlu banyak, cukup 10-20, sehingga setiap peserta dapat terkontrol dengan baik, bukan hanya ketika pelatihan akan tetapi setelah pelatihan, sehingga pelatihan tidak menjadi hal yang sia-sia.
                Kedisiplinan terhadap waktu bisa dijadikan salah satu tolak ukur sebuah organisasi,terlihat dari bagaimana pengurusnya memperlakukan waktu . Memang Jam karet memang telah membesi dalam mental kebanyakan warga Indonesia, akan tetapi besi  masih bisa ditempa dan dan diubah menjadi sesuatu yang berguna, satu hal yang pasti ketika kita bisa tepat waktu adalah peningkatan kualitas, mari kita tingkatkan kualitas kita dengan memberikan penghargaan yang lebih terhadap waktu.

“there is one kind of robber whom the law does not strike at, and who steals it what is most precious to men: time”- Napoleon Bonaparte